Une entreprise qui aide à mettre de l'argent de côté plaît forcément. Via l'épargne salariale, le dirigeant offre le moyen à ses employés de se constituer un capital. Un dispositif stimulant.

Muriel Grand a découvert le ?frozen yogurt? en self-service aux États-Unis. Séduite, elle a créé Yog'is à Cannes et ne cache pas son ambition de voir sa SARL se changer en franchise.

Menuiserie industrielle spécialisée dans les fenêtres en aluminium et en PVC, Europ'al distribution s'est développée sous l'impulsion de son nouveau patron.

Quarante ans après sa création, il est l'incontournable de la pause déjeuner. Le titre restaurant, comme les congés payés, est synonyme d'acquis social auprès des salariés. Un outil de motivation aisé à mettre en place.

La haie qui empiète chez le voisin, une baby-sitter à trouver pour la réunion de ce soir, l'imprimante à réparer... Les contingences domestiques parasitent l'esprit de tout salarié, si engagé soit-il. L'usage des Chèque emploi service universel le rend plus disponible.

En contribuant à la bonne forme de ses collaborateurs, l'entreprise marque des points. Aujourd'hui, la complémentaire santé constitue un avantage social très prisé des salariés. Un bonus aussi sécurisant que stimulant.

À travers l'acquisition de 14ha, le Polo club de Saint-Tropez se lance dans un défi de taille: s'imposer parmi les grands sites de polo en Europe et créer de l'activité toute l'année.

S'il suffisait d'une plante verte ou d'une nouvelle lampe pour se sentir bien dans son bureau... Reposant sur de multiples composantes, le lieu de travail «idéal» nécessite mûre réflexion. Une étape clé pour la motivation des salariés.

La société Aldeta, propriétaire du centre commercial Cap3000 et appartenant au groupe Lafayette, a été vendue au consortium Altarea-ABP-Predica en mai.

L'agence de conseil en communication Tequila Rapido a pris le virage de l'Internet en 2005. Depuis, la société niçoise a triplé son CA et s'apprête à doubler sa surface, en vue de recrutements.