La deuxième réunion interassociations, regroupant par exemple le centre des jeunes dirigeants, l'association des dirigeants commerciaux de France, l'ANDRH,... A eu lieu le 6mai. L'occasion de lister les dernières mutations du monde professionnel en présence de Dominique Schmauch, DG du cabinet Averroès développement. L'invité fait la synthèse de cette soirée.
Quel est l'intérêt d'un tel regroupement?
C'est une bonne façon de décloisonner le monde du travail, en sortant d'une approche fonctionnelle pour mettre en place des concepts transversaux. Aujourd'hui les entreprises doivent réagir très rapidement, il faut donc une intelligence collective.
Chaque association a listé trois mutations du monde des affaires. Selon vous, quelles sont les principales?
Il y a d'abord l'instantanéité, liée pas seulement à Internet mais à un ensemble de technologies. Tout le monde est connecté, le temps est plus court. Je note aussi la nécessité d'élaborer de nouveaux modes d'interaction entre les acteurs: salariés, fournisseurs, acheteurs... Il faut enfin se poser la question des différentes représentations du monde que nous avons, entre acteurs, nationalités...
Quels sont les leviers pour s'adapter à ces évolutions?
Il faut une relation forte entre politique et entreprise, bien que les intérêts de la société se gèrent à moyen terme alors que l'entreprise est à la fois dans l'immédiateté et un besoin de pérennité. Mais c'est elle qui génère et fait circuler les flux de valeur.
