Depuis plus de soixante ans, le groupe Hager façonne une large part du tissu industriel alsacien. Implanté à Obernai depuis 1959, le spécialiste allemand des installations électriques a fait du Bas-Rhin le cœur de ses activités françaises, avec près de 3 000 salariés répartis entre Obernai et Bischwiller. Au fil des années, l’entreprise familiale a régulièrement investi dans ses outils de production : 30 millions d’euros en 2020 pour une nouvelle ligne de montage, 29 millions d’euros en 2022 pour une usine de relais de 2 600 m², puis 15 millions d’euros à Bischwiller pour renforcer la production de pièces plastiques.
En 2024, Hager franchit une nouvelle étape. Le groupe annonce, dans le cadre de l’initiative " Choose France ", un plan d’investissement de 120 millions d’euros en France, dont plus de 100 millions pour Obernai et 500 recrutements prévus d’ici 2026. En parallèle, il décroche en décembre la notation Platinum d’EcoVadis (score : 83/100), qui le place dans le top 1 % des entreprises les mieux notées en matière de RSE.
Un projet de réorganisation engagé en 2025
Le 9 octobre 2025, Hager Group ouvre un processus de concertation avec ses partenaires sociaux, dans le cadre d’un projet de réorganisation de ses activités. Cette démarche s’inscrit dans la transformation globale du groupe communiquée dès 2024, avec pour objectif d’adapter l’organisation aux nouveaux besoins du marché et d’accompagner la transition vers de nouvelles technologies.
Selon un document interne ayant fuité via les organisations syndicales, le projet pourrait conduire à " une réduction d’environ 90 postes en Alsace, pour l’essentiel sur le site d’Obernai, et la création d’environ 40 postes liés à de nouvelles compétences ". Les fonctions concernées sont les services support, administratifs et d’encadrement, les personnels de production et de logistique n’étant pas touchés. La mise en œuvre est envisagée au cours de l’année 2026 et pourrait s’accompagner d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Selon le quotidien Les Dernières Nouvelles d’Alsace le 21 octobre, 154 postes seraient concernés en France, dont 86 à Obernai et 4 à Bischwiller, ainsi que 73 modifications de contrats, d’après les premiers échanges avec les syndicats.
Une concertation sous confidentialité
Interrogée, la direction rappelle que le processus est en cours : " Au-delà du communiqué du 9 octobre, le groupe ne partagera pas de détails supplémentaires concernant sa réorganisation interne ou les discussions en cours ", indique le service communication, qui appelle à " respecter autant que possible la confidentialité de ce processus ".
Les premières réunions d’information et de consultation se sont tenues le 20 octobre dans un " climat constructif ", selon Hager, avec un objectif affiché : privilégier le dialogue social et limiter l’impact humain du projet.
Concernant Obernai, le groupe se veut rassurant : " l’engagement de Hager Group demeure inchangé ", souligne la direction, rappelant que la priorité reste " le renforcement des capacités de production et d’innovation ", notamment à travers la création d’un nouveau laboratoire de R & D.
Un groupe en mutation, mais solidement ancré
Cette réorganisation intervient dans un contexte de mutation technologique rapide – Hager accélère sur les solutions connectées, la gestion intelligente de l’énergie et la sobriété des bâtiments. Avec plus de 14 000 salariés dans le monde et une présence dans 120 pays, le groupe poursuit sa modernisation tout en cherchant à préserver son empreinte alsacienne.
" Nous avons dû réagir aux informations colportées par certains représentants syndicaux ", précise encore le service communication, soulignant que la déclaration du 9 octobre a été communiquée au Journal des Entreprises pour " préciser le cadre de la concertation en cours".
