Devenir propriétaire ou encore se loger dans des régions prisées constitue la préoccupation majeure des salariés. Elle est parfois même un frein à leur mobilité professionnelle. Sur ce terrain, le soutien de l'employeur est le bienvenu. Des outils variés existent.

Les industriels ont remis le Livre blanc de l'industrie azuréenne à Christian Estrosi fin avril. Objectif: faire du département un «pôle industriel international de croissance durable et de qualité de vie»

Depuis une dizaine d'années, des crèches d'entreprises émergent en France. Et le concept séduit un nombre croissant d'établissements. Une adhésion sur fond d'incitation fiscale.

L'entreprise n'est pas qu'un lieu de labeur. Pour vouloir s'investir avec elle, un salarié a besoin d'y trouver aussi de la reconnaissance, du plaisir et un soupçon d'évasion. Des ingrédients que l'incentive combine. Après l'effort, la récompense.

Les 5, 6, 7 et 8juin prochains, la Fédération du BTP 13 et la Fédération régionale Paca organisent la déclinaison locale de Cité Bâtisseur.

Pouvoir profiter des dernières technologies, dans le cadre professionnel, attire et stimule certains salariés. À commencer par les plus jeunes, avides d'explorer les toutes nouvelles fonctionnalités.

Totalement rénové et agrandi, l'ensemble hôtel et thalasso de Bandol rouvre après 7 mois de travaux. Une cure de jouvence de 15M€ indispensable pour monter en gamme et qui permet la création de 15 emplois supplémentaires en CDI.