Bouygues annonce 8 500 recrutements en France en 2026, le détail par régions
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Bouygues annonce 8 500 recrutements en France en 2026, le détail par régions

Le groupe Bouygues annonce près de 30 000 recrutements dans le monde en 2026. La moitié des embauches sera réalisée en France, avec 8 500 recrutements et l’accueil de 7 000 stagiaires et alternants. Dans la plupart des régions, le groupe parisien annonce plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs.

Bouygues annonce 8 500 recrutements cette année en France, dont 40 % dans ses métiers historiques du BTP — Photo : Olivier Rateau

Avec la SNCF et LVHM, le groupe Bouygues est l’une des entreprises qui va le plus recruter en France cette année. Le groupe présidé par Martin Bouygues annonce 8 500 recrutements cette année, dont 6 700 en CDI. Le groupe accueillera également 7 000 stagiaires et alternants, dont la moitié seront recrutés en contrat à durée indéterminée à l’issue de leurs parcours, assure le groupe. Dans l’Hexagone, Bouygues emploie 90 000 de ses 200 000 salariés.

Plusieurs centaines de recrutements par région

Hormis en Bourgogne-Franche-Comté, le groupe Bouygues recrute plusieurs centaines de salariés dans chacune des régions françaises. Il est ainsi en quête cette année de 3 000 salariés en Île-de-France, de 1 130 en Auvergne-Rhône-Alpes, de 580 en Nouvelle-Aquitaine et de 550 en Occitanie.

30 000 recrutements dans le monde

Le groupe parisien annonce par ailleurs 12 700 recrutements à l’étranger cette année. Présent dans 80 pays, il compte ainsi attirer 2 700 nouveaux collaborateurs au Royaume-Uni, 1 250 en Suisse, 400 en Australie ou encore 300 au Maroc.

Au total, Bouygues recrute donc près de 30 000 personnes cette année, mais sans détailler combien de ces embauches correspondent à de nouveaux postes et combien servent à remplacer les départs (retraites, turnover…).

Toujours est-il que le groupe a, ces dernières années, fortement accru ses effectifs, qui sont passés de 129 000 salariés en 2021 à 200 000 aujourd’hui. "Nous avons aujourd’hui des besoins de recrutements plus importants que par le passé, du fait du développement d’Equans et du gain de gros contrats", explique-t-on au sein du groupe.

Les métiers de la transition énergétique

En 2022, le rachat d’Equans à Engie a ainsi permis à Bouygues d’intégrer 74 000 nouveaux collaborateurs. Et c’est l’activité de cette filiale spécialisée dans les services multi-techniques (génie électrique, chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération, génie mécanique et robotique…) qui est la plus dynamique aujourd’hui en matière de ressources humaines. "Un peu plus de 40 % de nos recrutements 2026 concernent Equans", indique le groupe. Cela concerne les métiers de la transition énergétique, de la décarbonation ou de l’électricité. Equans pèse 19 des 57 milliards d’euros de chiffre d’affaires réalisé par le groupe en 2025.

Colas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier : les métiers historiques du bâtiment, des travaux publics et du génie civil représentent, eux, 28 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 40 % des besoins RH de l’année.

Le solde, c’est-à-dire un peu moins de 20 % des embauches, sera alloué au numérique, aux réseaux et aux médias, au sein principalement de Bouygues Telecom et de TF1.

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