C’est souvent du terrain que viennent les meilleures pratiques, Sandrine Motte en est convaincue. C’est pour cette raison que la directrice générale depuis 2018 de la Société des Eaux de Marseille (800 salariés, CA 2024 : 62,40 M€) tient à une politique environnementale qui "infuse en profondeur" dans cette entreprise. Car "une initiative ne fonctionnera pas dans la durée s’il n’y a pas d’adhésion des équipes". Et pour qu’elle suscite de l’adhésion, "il faut qu’elle fasse sens", insiste-t-elle. La démarche des agents du site marseillais de Saint-Barnabé de la SEM en est l’illustration parfaite. C’est grâce à eux qu’une expérimentation est en cours.
Des salariés très impliqués
"À chaque fois qu’on vide les bassins, on récupère les limons puis on s’en débarrasse, raconte-t-elle. Les salariés ont réfléchi à les valoriser. Et après deux ans de travail sur leur recyclage, nous sommes en train de voir avec une carrière comment elle peut s’en servir de remblais sur le chantier d’Euroméditerranée." Un immense projet de transformation urbaine et économique concernant 480 hectares.
"Par nos activités qui sont l’exploitation des installations d’eau et d’assainissement, le traitement des eaux usées et des effluents industriels, nous avons au sein de nos équipes une réflexion sur la gestion de la ressource en eau et sur notre impact sur le milieu naturel, puisque l’on gère aussi l’épuration. Elles réfléchissent aussi, par exemple, à comment utiliser moins de chlorure ferrique dans leurs process, prolonge-t-elle. Si elles le font, c’est qu’il y a une dynamique d’amélioration continue."
De nombreuses actions
Une dynamique portée par chacun mais aussi par la direction, qui montre le chemin depuis des années. Sandrine Motte travaille par exemple avec des écologues pour végétaliser les toits ou planter des végétaux afin de favoriser la biodiversité autour de ses réservoirs. Et elle mesure l’impact de ses différentes actions très sérieusement puisque l’entreprise est labellisée EVE (Espace Végétal Écologique) depuis une décennie. Des démarches alignées avec les valeurs de Sandrine Motte, qui reconnaît volontiers que "c’est vraiment un engagement personnel très fort". "Je n’ai probablement pas choisi ce secteur d’activité par hasard… confie-t-elle. Et les équipes non plus."
Une sensibilisation importante
D’autant qu’elles sont fortement stimulées par les différents projets, coordonnés par une responsable RSE. Notamment à travers l’événement Ecosystèmes, organisé au siège au mois de juin. Une journée thématique de sensibilisation, ouverte aux agents comme aux clients de la SEM. Pour semer, une fois encore, quelques graines. "Faire le lien entre l’entreprise, son territoire, son écosystème et l’engagement de chacun", résume Sandrine Motte, qui fait partie de ceux qui ont porté une Convention Européenne des Entreprises pour le Climat dans la région. "Protéger l’environnement est un sacré enjeu, ça questionne notre capacité à nous adapter, à faire différemment. Il faut prendre ce virage ensemble. Il y a une notion de responsabilité. Si dans 30 ans on a des stations de dessalement, je me dirai qu’on a tout faux."
