E-learning ou formation présentielle? Le débat n'est plus de mise. La plupart des solutions passent par le blended learning, une formule conjuguant formation à distance et intervention d'un formateur. Parallèlement de nouveaux outils se développent à l'image des serious games.

S'adressant à 38.000 entreprises Opcalia est le troisième organisme paritaire collecteur agréé (Opca) français. Le point avec Yves Hinnekint, directeur du réseau Opcalia, sur le rôle de ces collecteurs et sur ce que la réforme de la formation va changer pour eux.

La réforme de la formation professionnelle, en date du 24novembre 2009, vise à faire de la formation une arme anti-crise en ajustant les compétences des salariés aux besoins de l'entreprise et du marché du travail. Encore faut-il maîtriser les dispositifs, les outils, les nouvelles tendances de la…

Dans un contexte de crise, les formations diplômantes, faisant la part belle à l'expérience en entreprise, ne manquent pas d'arguments.

La nouveauté essentielle de la loi sur la formation de novembre2009 concerne la portabilité du droit individuel à la formation (Dif).

Prendre un coup de bambou ou... la clé des champs. C'est ainsi que les dirigeants se représentent souvent encore la transmission de leur entreprise et ses conséquences fiscales. Ces dernières années, le législateur a pourtant beaucoup oeuvré. Et toute une batterie de dispositions, atténuant l…

Pour un cédant souhaitant développer une nouvelle activité, la création d'une holding présente l'avantage de réduire le niveau du prélèvement fiscal de l'opération de cession.

Pour mettre en place un contrat de prévoyance collective, l'employeur peut s'appuyer sur quatre dispositifs. Le premier consiste à s'appuyer sur un accord de branche. Les trois autres modes de mise en place sont propres à l'entreprise.