La société Cepim poursuit son développement dans l’Ouest avec la reprise du fonds de commerce de Prematech Formation, à Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique). Une opération menée aux côtés du groupe parisien Valto dont fait partie Cepim qui devrait atteindre 65 salariés en septembre et atteindre les 9,5 millions d’euros de chiffre d’affaires sur cet exercice.
"Prematech rencontrait de grosses difficultés. Nous avons repris uniquement le fonds de commerce afin de choisir les actifs et préserver l’activité ", expliquent Yohann Eveno et Christian Bougeard, associés de Valto et dirigeants de Cepim. L’opération permet le maintien de cinq salariés et l’ouverture d’une véritable antenne nazairienne pour le groupe.
Une implantation stratégique à Saint-Nazaire
Prematech réalisait près d’un million d’euros de chiffre d’affaires et disposait d’une forte implantation locale, notamment auprès des industriels de la région nazairienne. L’entreprise possédait également une spécialité rare : la formation des ascensoristes et des métiers du travail en hauteur. Cette activité est reprise par Positif Formation, autre structure du groupe Valto basée à Orgères (Ille-et-Vilaine), reconnue pour son expertise en échafaudage et sécurité en hauteur.
"Il resterait seulement deux ou trois indépendants sur le secteur de Saint-Nazaire. Tout le reste appartient désormais à des groupes", observent les dirigeants. Pour eux, cette reprise démontre qu’un modèle alternatif reste possible pour les PME : mutualiser les compétences et les moyens tout en conservant l’agilité des structures locales.
Cette implantation à Montoir-de-Bretagne doit également permettre à Cepim de renforcer sa présence auprès des grands donneurs d’ordre industriels de la façade atlantique, notamment dans les secteurs naval, aéronautique et énergétique. "Le marché nazairien reste stratégique avec les chantiers annoncés et les besoins croissants en prévention et sécurité", soulignent les deux dirigeants.
Valto monte en puissance
Avec cette reprise, Cepim poursuit aussi sa montée en puissance au sein de Valto. Le groupe, qui multiplie les rapprochements dans la prévention des risques et la formation professionnelle, entend bâtir un réseau capable de rivaliser avec les grands acteurs nationaux tout en conservant des structures locales autonomes. "Les grands groupes ont la puissance financière et la notoriété, mais ils perdent parfois l’agilité des petites entreprises. Notre idée, c’est de garder cette proximité avec le terrain tout en partageant les compétences, les outils et les marchés", expliquent Yohann Eveno et Christian Bougeard. Une stratégie qui passe également par l’élargissement des expertises, avec le développement de formations liées aux espaces confinés, au travail en hauteur ou encore aux risques psychosociaux, des besoins en forte progression dans les entreprises industrielles.
