Fêtes : Cinq clés pour gérer les effets de la saisonnalité
Chocolats, santons provençaux, jouets, décorations lumineuses, gants de ski...: pour de nombreuses entreprises régionales, la période hivernale, et plus particulièrement celle des fêtes de fin d'année, est synonyme de pic intense d'activité. Certaines de ces PME peuvent en effet réaliser jusqu'à 80…
Open Plug : Une croissance saluée par le palmarès national Fast 50
Lauréate du prix spécial Innovation OSEO et classée douzième au Palmarès national 2009 Deloitte Technology Fast 50, la PME sophipolitaine atteint la reconnaissance en attendant l'équilibre financier, prévu en 2010.
Jo Traction : Une fin d'année à l'équilibre
La société Jo Traction, installée à Port-Saint-Louis-du-Rhône, à quelques centaines de mètres du terminal à conteneurs de Fos-sur-Mer du Grand port maritime de Marseille, a vu le jour en 1985. Elle compte aujourd'hui 47 salariés et 40 véhicules. Malgré une année difficile, l'entreprise finit 2009 à…
Finie la paie.. : priorité aux RH
Les logiciels RH devraient être de plus en plus externalisés. Mais ce développement connaîtra certainement des fortunes diverses en fonction de la taille de l'entreprise.
Aéroports de la Côte d'Azur : Crash du trafic
Privatisés il y a un an, les Aéroports de la Côte d'Azur prévoient pour 2009 une baisse du trafic de 6% par rapport à 2008. Un effet de la crise qui impose économies et réajustements, mais le développement continue.
Lucie Lautrédou
Megantik : Vers un déploiement de ses boutiques en 2010
Rachetée début 2009 par le hongkongais The Beauty Group, la société gémenosienne Megantik, qui regroupe les marques de prêt-à-porter CocoMenthe, Biasastudio et BaladaBombay, envisage d'ouvrir entre 6 et 8 nouvelles boutiques en 2010.
Euro Data Network : Une alliance avec EDF pour une station de mesures environnementales
Signée le 4novembre à Valbonne, la convention de partenariat qui lie EDF à la jeune pousse sophipolitaine, Euro Data Network, donnera naissance à un engin unique, plein de promesses.
Logiciels RH : Le modèle SaaS est tendance!
Dans les RH, cette année la tendance est au SaaS, comprenez Software as a Service. Des applications en ligne accessibles à la demande qui devraient continuer à se développer largement au cours des années à venir.
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