Près de 5.000 visiteurs ont été au rendez-vous de Cité Bâtisseur, événement organisé sur le parvis du Stade Vélodrome, à Marseille, du 5 au 8juin derniers.

Les salariés, qui bénéficient d'offres attractives de la part de leur comité d'entreprise (CE), suscitent parfois la convoitise. D'où l'intérêt pour l'employeur de favoriser ce levier. Et de fidéliser les heureux bénéficiaires.

Devenir propriétaire ou encore se loger dans des régions prisées constitue la préoccupation majeure des salariés. Elle est parfois même un frein à leur mobilité professionnelle. Sur ce terrain, le soutien de l'employeur est le bienvenu. Des outils variés existent.

Pouvoir profiter des dernières technologies, dans le cadre professionnel, attire et stimule certains salariés. À commencer par les plus jeunes, avides d'explorer les toutes nouvelles fonctionnalités.

Totalement rénové et agrandi, l'ensemble hôtel et thalasso de Bandol rouvre après 7 mois de travaux. Une cure de jouvence de 15M€ indispensable pour monter en gamme et qui permet la création de 15 emplois supplémentaires en CDI.

Pour motiver et fidéliser ses salariés, les «clés» américaines peuvent être utiles. Les stock-options, destinées aux managers et dirigeants, en font partie. Retour sur ce mode de rémunération avantageux.

Motiver les salariés peut s'avérer doublement gagnant. Qui dit d'abord regain d'intérêt pour l'activité dit souvent aussi regain de productivité. À cela s'ajoutent certains atouts financiers pour l'entreprise. Éclairages et conseils.

Quarante ans après sa création, il est l'incontournable de la pause déjeuner. Le titre restaurant, comme les congés payés, est synonyme d'acquis social auprès des salariés. Un outil de motivation aisé à mettre en place.

La crise est passée par là. Après les années folles de 2006 et de 2007, le marché de la transmission d'entreprise a connu un brusque arrêt avant de redémarrer à l'automne dernier. Une crise qui aurait eu certaines vertus.