La France est habituée à la complexité administrative. Et le secteur de la formation ne déroge pas à la règle. Il faut pourtant essayer de passer outre. La crise récente a souligné l'importance de la formation professionnelle continue. Avec des exemples qui feront date. Cas pratique avec la SSII…

En dépit d'une réglementation parmi les plus lourdes d'Europe, la formation s'inscrit pleinement dans la stratégie de développement des entreprises françaises.

Didier Dumont, ancien président du CJD Artois, devient le président du réseau au niveau de la région Nord- Pas-de-Calais lors d'un congrès plein de synergies.

Présent en France depuis déjà plusieurs années, le serious game est toujours aussi attractif. Ses atouts: un budget inférieur et un aspect ludique qui plaît aux stagiaires.

Rendue obligatoire dans les entreprises françaises de plus de 300 salariés par la loi Borloo de 2005, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peine encore à trouver sa place dans les PME.

SON Défi Première technique en Chine pour les scaphandriers et soudeurs de Tech Sub. Ils ont quitté l'Arrageois pour intervenir sur une raffinerie chinoise.

Économe en carburant, plus rapide en ville, le vélo classique ou électrique est un moyen de transport alternatif qu'une entreprise peut proposer à ses employés.