En fonction de votre secteur d'activité, que ce soit la biotech, la fintech ou encore l'électronique, faites attention à la région de votre implantation. 

Les annonces légales ne sont pas de simples annonces commerciales: elles répondent à un véritable souci de transparence et de sécurité, passant par une information des tiers.

Equipement de la personne, cosmétique ou encore équipements médicaux, quid des secteurs attractifs pour l'export

Lors d'une implantation au Royaume-Uni, quelques spécificités sont à connaître. Les contrats par exemple doivent y être rédigés avec une grande attention.

La faute de gestion tend de plus à plus à faire partie du quotidien des chefs d'entreprise. En cause, la judiciarisation du monde de l'entreprise et la crise qui poussent à rechercher de plus en plus la responsabilité des dirigeants, en particulier lors d'un redressement ou d'une liquidation…

Toutes les entreprises sont tenues de présenter une comptabilité à l'administration fiscale. Reste qu'il ne faut pas voir dans la comptabilité uniquement cette obligation légale un peu contraignante. Car elle permet aussi à un dirigeant d'entreprise de connaître chaque rentrée etsortie d'argent…

Avant de prendre quelques semaines de congés, le dirigeant doit s'assurer d'avoir laissé des consignes précises afin d'éviter qu'un sinistre ne se transforme en menace pour la pérennité de son entreprise.

Avant de vendre, mieux vaut préparer l'entreprise, c'est-à-dire la rendre lisible et attrayante aux yeux des repreneurs potentiels.

Passer d'un rythme de vie trépidant à celui de vacancier, certains chefs d'entreprise ne le supportent pas. Et certains profitent de leurs congés pour se lancer dans des activités sportives soutenues: trekking en montagne, randonnées au long cours,etc. Attention, danger!

Étape cruciale que d'établir le prix de son entreprise. Pour le cédant, être trop cher, c'est courir le risque de ne pas trouver un acquéreur, surtout en période de crise. Cela arrive une fois sur dix, selon une enquête réalisée en 2008 par KPMG. A contrario, il ne sert à rien non plus de brader le…

Tout salarié a droit aux congés payés quels que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié doit avoir effectué chez le même employeur au minimum un mois de travail effectif ou assimilé.