Dossiers - Management
Article ajouté le 4 mai 2012
Les chefs d'entreprise vivent parfois mal l'obligation qui leur est faite d'organisation des élections de représentants du personnel dans leurs PME. Cependant, le dialogue social organisé peut être productif. À condition de bien en connaître les règles.Dossier réalisé par Sébastien Payonne Qu'on le veuille ou non, c'est la règle du jeu de l'entrepreneuriat «à la...
Article ajouté le 2 mars 2012
Finissez-en avec les stages «photocopies» qui n'apportent rien à votre entreprise et à vos stagiaires ! En développant une vraie politique de stage, vous pouvez attirer les profils qui aideront votre entreprise à avancer et seront vos collaborateurs de demain.Dossier réalisé par Sébastien Payonne «Mou», «Pas intéressé», «Éloigné de nos métiers»... Ces qualificatifs, on les entend souvent...
Article ajouté le 6 janvier 2012
Parfois vécue comme une contrainte dans un environnement législatif complexe, la mise en place d'un plan de formation peut pourtant se transformer en outil au service de la performance de l'entreprise, voire en arme anti-crise. Encore faut-il respecter certaines règles.Dossier réalisé par Caroline Scribe La loi française impose aux entreprises de contribuer au financement de la...
Article ajouté le 2 décembre 2011
Faire grossir rapidement les effectifs d'une entreprise, cela ne s'improvise pas. Au risque de prendre un gros risque pour son bon fonctionnement. Séduction des candidats, intégration, adaptation aux contraintes légales. Les pièges sont nombreux.Dossier réalisé par Sébastien Payonne Même en ces temps d'incertitude économique, de nombreuses PME françaises continuent de se...
Article ajouté le 1 juillet 2011
Économe en carburant, plus rapide en ville, le vélo classique ou électrique est un moyen de transport alternatif qu'une entreprise peut proposer à ses employés. Aujourd'hui, les entreprises sont amenées à revoir leurs modes de déplacement. Et le vélo est une solution que certaines ont déjà concrétisée. Pour son utilisation, deux options: la participation de l'entrepreneur à...
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Article ajouté le 3 juin 2011
Depuis 2010, la législation s'est durcie à l'encontre des entreprises ne menant aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés. Une bonne raison pour réfléchir à une politique handicap efficace.Dossier réalisé par Caroline Scribe Handicap! Le mot effraie encore et les préjugés ont la vie dure. Le taux d'emploi des personnes handicapées en France est en moyenne deux...
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Article ajouté le 6 mai 2011
Sur fond de reprise, les entreprises françaises refont appel aux intérimaires. Ce regain repose la question de la bonne intégration des travailleurs temporaires et de leur sécurité au cours de leur mission. Un enjeu qui se règle grâce au dialogue.Dossier réalisé par Sébastien Payonne Grande victime de la crise des deux dernières années, l'intérim retrouve des couleurs sur fond de reprise...
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Article ajouté le 1 avril 2011
L'augmentation du salaire n'est pas le seul atout pour fidéliser un salarié. Entre participation, intéressement, stock-options ou actions gratuites, l'entreprise qui grandit dispose d'outils qui peuvent - cerise sur le gâteau - doper en plus sa performance.Dossier réalisé par Sébastien Payonne Associer financièrement les salariés à la croissance de leur entreprise. Le...
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Article ajouté le 4 février 2011
Si elle a renforcé leur importance stratégique, la crise a également compliqué l'organisation des séminaires commerciaux. Il faut faire plus court, plus efficace et assurer un vrai retour sur investissement. Dans ces conditions, une préparation méticuleuse est la clef du succès.Dossier réalisé par Sébastien Payonne La crise n'aura pas épargné les séminaires d'entreprises. Selon...
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Article ajouté le 7 janvier 2011
Victimes d'agendas surchargés, de nombreux patrons de PME ne prennent pas le temps de se former, au détriment de leurs performances.Pourtant, il est possible d'améliorer son habileté managériale sans avoir à négliger la conduite de ses affaires ni à casser sa tirelire.Dossier réalisé par Sébastien Payonne Les chefs d'entreprise français ont-ils la science infuse? La question est...
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Article ajouté le 3 décembre 2010
Ce que vos salariés attendent62% des salariés français aimeraient aujourd'hui leur entreprise selon un sondage réalisé par Majencia et Opinionway à l'occasion de la journée nationale «J'aime ma boîte». Le chiffre est déjà appréciable, mais quels leviers pourraient renforcer la sensation de confort en entreprise? Selon l'enquête, 55% des salariés apprécieraient avant tout...
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Article ajouté le 5 novembre 2010
Portée par les coupes dans les budgets déplacements et les effets du développement durable, la visioconférence s'impose dans le monde des TPE-PME. En fonction de leur besoin et surtout de leur budget, un large panel de solutions leur est proposé. Budgets déplacements en berne en ces temps de crise, sensibilisation à l'empreinte carbone, gain de temps tout simplement... autant de...
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Article ajouté le 8 octobre 2010
Longtemps considérés comme un temps de détente pour les collaborateurs de l'entreprise, les séminaires sont devenus un véritable outil managérial. Si certaines entreprises font parfois dans le grandiose à l'occasion de ce type d'événement, ceci ne garantit pas pour autant le succès de la manifestation. Entre le ciblage des objectifs, la préparation de la logistique et...
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Article ajouté le 10 septembre 2010
Malgré la crise et la montée du chômage, 40% des recruteurs estiment connaître des difficultés à embaucher. C'est ce qui ressort d'une étude publiée en mai par Pôle Emploi. Le principal enjeu pour l'entreprise reste la visibilité de son offre d'emploi.Pourtant, les DRH déploient des trésors d'imagination pour tenter d'attirer vers eux les candidats. À l'heure...
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Article ajouté le 2 juillet 2010
Depuis une dizaine d'années, l'e-learning trace son chemin dans le paysage de la formation. Pratique et ludique, l'e-learning permet de former une personne, où qu'elle se trouve, à partir d'un ordinateur et d'une connexion à internet ou d'un intranet. Grâce à l'e-learning, le salarié se forme à son rythme, sans avoir à se déplacer. L'entreprise fait...
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