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Dossiers - Management
Les formations à distance de plus en plus plébiscitées
Article ajouté le 2 juillet 2010
Depuis une dizaine d'années, l'e-learning trace son chemin dans le paysage de la formation. Pratique et ludique, l'e-learning permet de former une personne, où qu'elle se trouve, à partir d'un ordinateur et d'une connexion à internet ou d'un intranet. Grâce à l'e-learning, le salarié se forme à son rythme, sans avoir à se déplacer. L'entreprise fait...
Articles en complément du dossier :
- Votre contrat bénéficie-t-il d'exonérations?
- Technologies. Les nouveaux outils de la formation
- La formation face à la crise. Des budgets sous tension
- Dif. De plus en plus connu mais toujours sous-utilisé
- Entreprises. Sur quels dispositifs s'appuyer?
- À quoi sert un Opca?
- Législation. Ce que change la réforme
- Hit-parade. Les formations les plus demandées
- Guichets fermés. La formation par le théâtre
- Bâtiment. La formation débouche sur une diversification
- Agence Sioux. «À la place du boss le temps d'une journée
- Dirigeants. Eux aussi se forment!
- Formation. Un marché qui évolue
- Technologies. Des logiciels pour renforcer le suivi terrain
- Le coaching séduit les patrons
- Le nouveau visage de l'alternance
- H3C énergies. Anticiper la croissance de l'entreprise
- GPEC. Une nouvelle vie pour le dispositif
- Les dispositifs pour former ses salariés en période de difficultés
- Jeunes. Comment les former?
- Valo. 10% de la masse salariale dans le plan de formation
- Le Dif est désormais portable!
- Retraite complémentaire. Les atouts sociaux et fiscaux
- Santé et prévoyance. Les avantages économiques
- LA RéFORME des Opca
RH. À chaque entreprise son kit d'avantages
Article ajouté le 4 juin 2010
Motiver les salariés peut s'avérer doublement gagnant. Qui dit d'abord regain d'intérêt pour l'activité dit souvent aussi regain de productivité. À cela s'ajoutent certains atouts financiers pour l'entreprise. Éclairages et conseils. Vouloir améliorer le bien-être au travail: une préoccupation loin d'être anodine. Outre un turn-over élevé dans certains...
Articles en complément du dossier :
- Collaborer à distance. Comment être efficace?
- Une remise en cause du management à la française
- Le télétravail et la loi
- Environnement. Les bienfaits des solutions à distance
- Véhicule de fonction. Fort moteur de motivation
- Cadre de travail. Aménager du bien-être
- Intéressement, participation. Un regain d'intérêt en vue
- Complémentaire santé. Source d'économies et d'équité
- Séminaire et incentive. Le plein d'énergie positive
- Stock-options. Plus-values sans grand risque
- Formation professionnelle. Stimuler par l'apprentissage
- Quels outils pour collaborer à distance?
- Épargne salariale. Un dispositif stimulant
- Le high-tech. Pour «brancher» les talents
- Comité d'entreprise. Du pouvoir d'achat en plus
- Conciergerie d'entreprise. Une offre émergente
- Prévoyance collective. Capital humain sous garantie
- Vacances et loisirs. À chaque envie son chèque
- Prime aux transports. Des trajets «allégés»
- Compte épargne temps. Des congés qui rapportent
- Chèque emploi service. Pour faciliter le quotidien
- Bien préparer une réunion à distance
- Crèche d'entreprise. Les jeunes talents l'adorent
- Cadeaux aux salariés. Des exonérations à la clé
- La vidéo haute définition s'invite en entreprise
- Titre restaurant. Un petit bout de papier très apprécié
Le droit individuel à la formation (DIF)
Article ajouté le 2 avril 2010
Le DIF permet à chaque salarié d'acquérir 20heures de formation par an, cumulables sur six ans. La formation, destinée à accroître ses compétences, relève de l'initiative du salarié, en accord avec son employeur. Outre une formation, le DIF peut servir à financer une VAE ou un bilan de compétences.
Articles en complément du dossier :
Voyages d'affaires. 2010, nouvelle donne
Article ajouté le 5 mars 2010
Même si voyager reste l'un des éléments essentiels de la politique de développement d'une entreprise, le marché du déplacement professionnel a connu en 2009 une sérieuse récession. Budgets serrés, compromis sur la qualité, entrée en jeu de la visioconférence ont débouché sur un recul de 30% du voyage d'affaires. Pourtant, il existe de nombreuses pistes pour voyager à coût...
Articles en complément du dossier :
- Visioconférence. Se voir pour ne pas se rencontrer
- Association Française des Travel Managers (AFTM). Contact : Coralie Malbet - cm@aftm.fr - Tél. : 01.74.31.11.11 Association Française des Chargés de Voyages (AFCV). BP 468-08, 75366 Paris Cedex 08 Réseau AS Voyage. Tél : 08.92.23.92.38 (0,34?/min) Reseau Tourcom. Tél : 01.44.70.02.02. Carlson Wagon Lit Travel. www.carlsonwagonlit.fr American Express.
- 10 conseils pratiques pour bien gérer vos voyages
- Money, money, money : le reporting comme credo
- Quand les services aident vos voyageurs
- Qui doit gérer les voyages d'affaires?
- Train, avion, voiture. Comment trouver le moins cher?
Les entreprises françaises plébiscitent encore le CDI
Article ajouté le 5 février 2010
Intérim, portage salarial, groupements d'employeurs,etc. Crise oblige, ces formes atypiques d'emploi sont scrutées avec de plus en plus d'intérêt par les entreprises en manque de visibilité. Le phénomène n'est pourtant pas nouveau. L'intérim est né dans les années 1970 et les groupements d'employeurs existent depuis plus vingt-cinq ans. Mais ces formes...
Articles en complément du dossier :
Capital humain. Réduire les coûts sans licencier
Article ajouté le 8 janvier 2010
En période de crise, l'entreprise cherche à réduire ses coûts. Notamment, ceux importants liés au capital humain. Reste qu'il lui faut aussi préparer la sortie de la tempête et donc conserver autant que possible ses effectifs. Comment alors optimiser les charges liées au capital humain sans licencier? Et, de façon plus globale, l'entreprise ne peut-elle pas optimiser ce poste...
Articles en complément du dossier :
- Seniors, handicapés. Gare aux pénalités!
- Comment il est possible d'optimiser ses fiches de paie
- Le chômage partiel réformé pour aider les PME à résister
- Crise. Quatre pistes pour gagner un peu d'air
- La nébuleuse des aides au recrutement
- Le «zéro charge» prolongé jusqu'en juin2010
- Réduire les coûts des notes de frais
- Où se renseigner ?
- Le coût des titres restaurants
Portage salarial. Le secteur en pleine mutation
Article ajouté le 4 décembre 2009
En dehors de tout cadre légal jusqu'à la dernière Loi de modernisation de l'économie, le portage salarial s'est imposé ces dernières années comme un excellent compromis pour les professionnels du conseil et autres consultants souhaitant travailler en indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié. Un flou juridique qui a permis l'émergence de sociétés de portage aux...
Articles en complément du dossier :
Travailleurs handicapés. Allez-vous payer l'addition?
Article ajouté le 6 novembre 2009
Vous êtes vous un jour penché sur l'intégration de personnes handicapées au sein de votre entreprise? Non? Et bien, il serait temps car à partir du 1erjanvier 2010, la loi sera sans pitié pour vous. Toute entreprise d'au moins vingt salariés n'ayant réalisé aucune action en faveur de l'emploi handicapé au cours des trois dernières années devra en effet s'acquitter...
Articles en complément du dossier :
Formation. Une arme anti-crise?
Article ajouté le 4 septembre 2009
Les sénateurs examineront à la fin du mois le projet de loi sur la formation professionnelle. Le gouvernement veut faire de cette nouvelle réforme, inspirée par l'accord conclu en janvier dernier par les partenaires sociaux, une arme anti-crise. La formation peut en effet être utilisée par les entreprises pour amortir les effets sociaux de la crise ainsi que pour préparer la...
Articles en complément du dossier :
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