Stéphane Benhamou, entrepreneur hyperactif
Stéphane Benhamou est de la race des entrepreneurs qui en veulent toujours plus. À 53 ans, il vient de fêter 30 années d'entrepreneuriat au service du commerce de proximité. Il a aussi soufflé la première bougie de Sud Dracénie, «[px_nbsp:nbsp]le projet de toute une vie[px_nbsp:nbsp]».
Cress : Vers une évaluation de ?l'autre? économie
Le Séminaire régional de l'économie sociale et solidaire, qui s'est tenu le 17novembre dernier à l'Hôtel de Région, à Marseille, a été l'occasion de lancer officiellement le projet de la constitution d'un indice territorial d'utilité sociale.
Philippe de Gibon : D'une vie à l'autre
L'histoire du directeur général de Convers Télémarketing est faite de nombreux grands écarts. D'une vie à l'autre, Philippe de Gibon tire les fondations d'une stratégie qu'il mettra en application au sein du centre d'appels niçois, salué pour sa politique RH.
Gaëlle Cloarec
Finie la paie.. : priorité aux RH
Les logiciels RH devraient être de plus en plus externalisés. Mais ce développement connaîtra certainement des fortunes diverses en fonction de la taille de l'entreprise.
Marseille-Aubagne : Lancement des travaux de la troisième voie
Le 19novembre dernier, en gare de La Penne-sur-Huveaune, Hubert du Mesnil, président de Réseau ferré de France (RFF) a posé officiellement la première pierre des travaux de création d'une troisième voie ferrée entre Marseille et Aubagne, en compagnie de Michel Vauzelle, président de la région Paca,…
Sécurité : N'hésitez pas à prendre de la hauteur!
Après les vols de cuivre, voici venus les vols de panneaux photovoltaïques?
Paie et RH : Faut-il externaliser?
S'occuper des paies en interne est une tâche particulièrement chronophage, peu valorisante et coûteuse pour l'entreprise. Dans ce domaine, et à certaines conditions, l'externalisation représente une solution avantageuse pour les chefs d'entreprises. En revanche, garder la gestion des RH ou…
Dix points clés pour bien choisir sa société de portage
Avant de vous engager avec une société de portage salarial, il convient de prendre des précautions. Voici dix points clés pour éviter les mauvaises surprises.
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