L'augmentation du salaire n'est pas le seul atout pour fidéliser un salarié. Entre participation, intéressement, stock-options ou actions gratuites, l'entreprise qui grandit dispose d'outils qui peuvent - cerise sur le gâteau - doper en plus sa performance. Dossier réalisé par Sébastien Payonne

Une étude fait le point sur les causes de stress au travail, particulièrement tournées vers l'opérationnel. Les postes en contact avec la clientèle sont les plus exposés.