La jeune start-up parisienne Job2Day lance un concept innovant de salon sur téléphone mobile.

Séminaires, réunions d'échanges, actionnariat salarié, environnement adapté ou encore récompenses, les solutions existent pour motiver ses salariés. Preuve avec les nordistes Altera et Netasq.

Afin d'anticiper d'éventuelles difficultés, un chef d'entreprise doit disposer de tableaux de bord pertinents. Parmi les nombreux indicateurs, deux sont incontournables.

Le développement durable implique des changements dans les méthodes de travail et les comportements des salariés. Pour se faire en douceur, ces évolutions doivent être accompagnées par des dispositifs de communication interne.

Proclamer que l'on est une entreprise éco-responsable alors que la conception et la production de ses plaquettes et autres mailings pèsent lourd sur l'environnement, il n'y a rien de pire! Voici quelques pistes pour bien «éco-communiquer».