Séminaires, réunions d'échanges, actionnariat salarié, environnement adapté ou encore récompenses, les solutions existent pour motiver ses salariés. Preuve avec les nordistes Altera et Netasq.

Afin d'anticiper d'éventuelles difficultés, un chef d'entreprise doit disposer de tableaux de bord pertinents. Parmi les nombreux indicateurs, deux sont incontournables.

Le développement durable implique des changements dans les méthodes de travail et les comportements des salariés. Pour se faire en douceur, ces évolutions doivent être accompagnées par des dispositifs de communication interne.

Proclamer que l'on est une entreprise éco-responsable alors que la conception et la production de ses plaquettes et autres mailings pèsent lourd sur l'environnement, il n'y a rien de pire! Voici quelques pistes pour bien «éco-communiquer».

Plans de rigueur européens, bonus des traders, comportement des banques face à la crise, Michel Pébereau, président du groupe BNP Paribas, explique que, selon lui, les banques: «Ont fait leur devoir». Il estime également qu'après avoir été exemplaires en terme de régulation des bonus des traders,…

Le promoteur Icade crée la sensation en plein coeur d'Euralille 2 avec le Vérose, un programme mixte de près de 13.000m².