Une autre façon de réduire les coûts liés au capital humain est de respecter les obligations légales. Et d'éviter ainsi les pénalités liées à l'emploi des seniors et des travailleurs handicapés.

En ouvrant son capital au groupe marseillais Cogepart, LCV s'est donnée les moyens d'accélérer son développement.

Les entreprises qui recrutent peuvent bénéficier de nombreuses subventions, contrats aidés, etc. Le problème, c'est de les détecter.

Minalogic, qui compte de plus en plus de PME parmi ses membres, crée le Comité d'appui aux projets pour les PME.

En période de sous-activité, l'employeur dispose de quelques leviers pour réduire les coûts liés au capital humain, sans pour autant licencier.

Assurer des dysfonctionnements mineurs, passer à côté de menaces réelles pour l'activité, etc. Parce qu'il a le ?nez dans le guidon?, le créateur ou le responsable d'entreprise n'aborde pas toujours les risques de façon rationnelle. Première étape: l'état des lieux.

Le code du travail est formel: il vous est interdit de laisser vos salariés prendre leurs repas dans des locaux dédiés au travail. Voici ce qu'il vous faut entreprendre pour vous mettre en conformité.

Jusqu'à mi avril, l'aéroport international grenoblois assurera quinze liaisons régulières en Europe dont deux nouvelles vers la Roumanie et l'île britannique de Guernesey.