S'occuper des paies en interne est une tâche particulièrement chronophage, peu valorisante et qui coûte cher à l'entreprise. Dans ce domaine, et à certaines conditions, l'externalisation représente une solution avantageuse pour les chefs d'entreprise. En revanche, garder la gestion des RH ou…

Une vingtaine d'entreprises pourra s'installer sur la pépinière d'entreprises de Bourg-de-Thizy dédiée aux créateurs dès septembre20

Financeur de projets de développement durable,La Nef déménagera en 2011 et prépare un rapprochement avec des banques éthiques européennes.

En dehors de tout cadre légal jusqu'à la dernière Loi de modernisation de l'économie, le portage salarial s'est imposé ces dernières années comme un excellent compromis pour les professionnels du conseil et autres consultants souhaitant travailler en indépendant tout en bénéficiant du statut de…

Entre réduction des coûts, fiabilité des opérations et dépendance des prestataires: avantages et inconvénients de cette pratique.

Dans les RH, cette année la tendance est au SaaS, comprenez Software as a Service. Des applications en ligne accessibles à la demande qui devraient continuer à se développer largement au cours des années à venir.

Epaulé par Evolem qui a pris la majorité du capital en juin dernier, le distributeur de produits alimentaires aux collectivités sociales maintient ses axes de développement.

Le cabinet Markess International a interrogé 150entreprises privées, administrations centrales et collectivités locales en matière de paie et d'administration du personnel.

Issue d'un laboratoire de Centrale Lyon, Sillages environnement développe des logiciels pour simuler les risques de pollution.