Alcion environnement : Valoriser l'ammoniac gazeux
Installé à Bordeaux depuis l'été, Alcion environnement, spécialiste du conseil en pollution atmosphérique, développe actuellement un procédé de récupération et de valorisation de l'ammoniac gazeux.
Restaurant interentreprises : Les montages disponibles
Un restaurant interentreprises peut être constitué par la signature d'une convention liant ses utilisateurs ou par la création ex nihilo d'une structure gestionnaire. Ces deux montages présentent des caractéristiques fiscales propres.
Défaillances d'entreprises
Chaque mois, le Journal des Entreprises de Gironde publie une sélection des principaux jugements rendus par le tribunal de commerce de Bordeaux. Résumé des audiences du 25 novembre et des 2, 9 et 16 décembre 2009.
Vignobles Mabille : Des labels pour séduire les consommateurs
Certifiés Agriculture raisonnée et Terras Vitis, les vignobles Mabille, AOC Bordeaux Supérieur et Côtes de Bourg, ont reçu fin 2009 un trophée Best of Wine Tourism dans la catégorie ?valorisation des pratiques environnementales?.
Responsabilité : Une offre étendue
En cas de sinistres ou d'incidents majeurs, l'entreprise peut voir sa responsabilité engagée. Diverses garanties existent.
CACBN : Un site internet pour multiplier les échanges
Créé en 2006, le Club artisanat et commerce bassin d'Arcachon regroupe 45 entrepreneurs et souhaite doubler le nombre d'adhésions d'ici à 2013.
Connaître ses risques : Première arme antisinistre
Assurer des dysfonctionnements mineurs, passer à côté de menaces réelles pour l'activité, etc. Parce qu'il a le «nez dans le guidon», le créateur ou le responsable d'entreprise n'aborde pas toujours les risques de façon rationnelle. Première étape: l'état des lieux.
Etude IFOP : Des relations compliquées avec les banques
Si les chefs d'entreprise considèrent dans leur très grande majorité que les conditions d'accès au crédit se sont durcies, ils sont 65% à admettre qu'ils ne sont pas touchés directement par ce durcissement dans leurs entreprises.
Quatre pistes pour gagner un peu d'air pendant la crise
En période de sous-activité, l'employeur dispose de quelques leviers pour réduire les coûts liés au capital humain, sans pour autant licencier.
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