Entretien annuel d'évaluation, plan de formation, validation des acquis de l'expérience et congé individuel de formation: le point sur ces quatre outils de formation à disposition des entreprises.

Les chefs d'entreprise sont dans l'obligation de former leurs salariés. Mais que font-ils pour eux-mêmes? Il semblerait que la jeune génération de patrons renâcle moins que l'ancienne pour retourner sur les bancs de l'école.

L'alternance a longtemps souffert de la connotation négative liée aux métiers manuels et techniques, les plus concernés par ce mode de formation. Cette image change sous l'impulsion des pouvoirs publics et de la réorganisation de la formation.

La cession d'entreprise, une affaire de famille? Même si tous ne le voient pas ainsi, nombre de dirigeants aspirent à céder les rênes à leurs enfants. Un voeu sans obstacles fiscaux.

Du fait de sa simplicité, ce dispositif est parfaitement adapté aux PME.

Repris en février dernier par Maxime Plaza, le Promocash installé au MIN de Rouen propose à ses clients un nouveau concept de magasin avec notamment un service Drive.

Faire émerger le goût de l'industrie chez les lycéennes de la région havraise, c'est l'objectif de l'opération «IndustriElles» menée par l'UIMM.

Un incendie s'est déclaré le 14juin dernier dans une pépinière d'entreprises de Fécamp. Bilan: un tiers des bâtiments est inutilisable.

Plus de 21.000 intérimaires ont travaillé en Haute-Normandie en mars2010, soit une hausse de 4,7% par rapport à février2010 et une hausse de 14,1% par rapport à mars2009.