Non loin du centre actuel qui fête ses quarante ans, un hypermarché «nouvelle génération» devrait voir le jour, sur 11.400m² et 2 étages, d'ici au printemps 2011.

Si les éoliennes commencent à apparaître timidement dans les entreprises, c'est plus pour assurer les besoins internes en énergie. Car si la revente est techniquement faisable, le tarif d'achat ne bénéficie qu'à un nombre réduit de zones.

Dans les RH, cette année la tendance est au SaaS, comprenez Software as a Service. Des applications en ligne accessibles à la demande qui devraient continuer à se développer largement au cours des années à venir.

Le cabinet Markess international a interrogé 150entreprises privées, administrations centrales et collectivités locales en matière de paie et d'administration du personnel.

Apparu en France au début des années 80, le portage salarial induit un contrat tripartite entre le salarié porté, le client et la société de portage.

S'occuper des paies en interne est une tâche particulièrement chronophage, peu valorisante et qui coûte cher à l'entreprise. Dans ce domaine, et à certaines conditions, l'externalisation représente une solution avantageuse pour les chefs d'entreprise. En revanche, garder la gestion des RH ou…

P-dg fondateur de Sinéo, à Lille, Olivier Desurmont révolutionne le lavage de voitures... sans eau. «Patron insérant», il remet aussi le pied à l'étrier à des centaines de personnes éloignées de l'emploi. A 33ans, il compte sur son actionnaire Norauto pour développer encore son activité.