Crise de l'énergie : coup d'envoi à la garantie de l'État sur les contrats de gaz et d'électricité des entreprises

La garantie publique sur les contrats d’énergie va enfin voir le jour. Tout juste validé par Bruxelles, ce dispositif, annoncé en octobre, permet aux entreprises de s’épargner de coûteuses avances, au moment de conclure ou renouveler un accord avec un fournisseur. À la place des prépaiements et…

Chute des créations d’entreprise en janvier 2023, attribuée aux bogues du guichet unique pour les formalités administratives

Douche froide pour les créations d’entreprise. En janvier, elles ont chuté de 5,1 % en un mois, selon l’Insee, qui en a compté 86 798 au total, à son plus bas niveau depuis juin. Les sociétés classiques ont le plus souffert (-7,8 %), mais les micro-entrepreneurs n’ont pas été épargnés non plus (-3…

Les négociations commerciales 2023 s’achèvent sur une hausse des prix d’environ 10 % en magasin

Alerte rouge sur les étiquettes. Arrêtées au 1er mars à minuit, les négociations commerciales 2023 entre distributeurs et industriels devraient déboucher sur des hausses de prix de l’ordre de 10 %, selon les différents acteurs. Des revalorisations qui s’ajouteront donc à la flambée en cours des…

L’État cherche à investir 100 milliards d’euros dans le réseau ferroviaire

La Première ministre Élisabeth Borne vient d’annoncer un plan visant à entretenir et étendre le réseau ferroviaire français. Le gouvernement veut enclencher un investissement de 100 milliards d’euros, pour lequel il compte bien mettre à contribution les collectivités locales, la SNCF, l’Europe… et…

Moins de voitures, plus de trains : l’État cherche à investir 100 milliards d’euros dans le réseau ferroviaire

Le train, future locomotive de la mobilité de demain. Dans le cadre de son "plan d’avenir pour les transports", la Première ministre Élisabeth Borne veut "une nouvelle donne ferroviaire de l’ordre de 100 milliards d’euros d’ici à 2040". Cette somme doit servir à entretenir les infrastructures…

Égalité professionnelle : les employeurs soumis à des obligations renforcées, les PME menacées de sanction

L’étau se resserre sur les mauvais élèves de la parité. Comme chaque année depuis 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu’au 1er mars pour actualiser et publier leur index de l’égalité professionnelle. Mais, pour la première fois, en 2023, les PME s’exposent à des sanctions,…