Face à des salariés démotivés, le chef d'entreprise peut trouver dans le développement durable un potentiel d'initiatives porteuses de sens.

La responsabilité sociale des entreprises, ou RSE, constitue un mouvement de fond, intensifié par une réglementation de plus en plus exigeante. C'est donc un sujet stratégique pour tout dirigeant, que ce soit à la tête d'une TPE, d'une PME ou d'une multinationale.

Le bilan carbone permet d'identifier et de traquer les postes énergivores de l'entreprise. Il est aussi un outil efficace pour mobiliser les salariés.

La loi Grenelle 2 définit plusieurs obligations auxquelles les entreprises devront se conformer à court ou moyen terme. Le mot d'ordre: davantage de transparence pour les consommateurs et pour les parties prenantes des PME.