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Pour mettre en place un contrat de prévoyance collective, l'employeur peut s'appuyer sur quatre dispositifs. Le premier consiste à s'appuyer sur un accord de branche. Les trois autres modes de mise en place sont propres à l'entreprise.

Technologies : Les nouveaux outils de la formation

E-learning ou formation présentielle? Le débat n'est plus de mise. La plupart des solutions passent par le blended learning, une formule conjuguant formation à distance et intervention d'un formateur. Parallèlement de nouveaux outils se développent à l'image des serious games.