Épargne salariale : Un dispositif stimulant
Une entreprise qui aide à mettre de l'argent de côté plaît forcément. Via l'épargne salariale, le dirigeant offre le moyen à ses employés de se constituer un capital. Un dispositif stimulant.
Integra : Renforcement du siège lyonnais
Le siège Europe, Moyen-Orient, Afrique implanté à Saint-Priest intègre de nouvelles compétencesdu groupe américain.
Serge Magner : De traiteur à restaurateur
Malgré une conjoncture 2009 difficile, le traiteur poursuit ses investissements pour se positionner sur des lieux, comme le château de La Tour-de-Salvagny, et développer le concept 12.10 food station.
Campus création : Pousser à l'entrepreneuriat
Des étudiants de 22 établissements scolaires de Lyon, Saint-Étienne et Roanne planchent sur des projets de création d'entreprise virtuelle.
Environnement : Les bienfaits des solutions à distance
Le recours à internet dans le cadre du télétravail peut avoir un impact positif en terme de réduction des consommations d'énergie.
Prévoyance collective : Capital humain sous garantie
En armant ses salariés face aux divers pépins de la vie, une entreprise se pose en acteur responsable. Dans ce cadre, les garanties de prévoyance collective apportent protection accrue et avantages financiers. Précisions.
International : Les clés pour exporter
L'euro qui baisse et des perspectives de croissance bien supérieures en Chine, et dans une moindre mesure, aux États-Unis que dans l'Hexagone. Voilà deux bonnes raisons pour les PME de se déployer en dehors des frontières françaises. D'autant que l'arsenal d'aides publiques déployé par l'État et…
Entrepreneurs d'avenir : Le réseau se structure en Rhône-Alpes
Lancé au niveau national en 2009, la communauté d'entrepreneurs se déploie en France sur le plan lo
RH : À chaque entreprise son kit d'avantages
Motiver les salariés peut s'avérer doublement gagnant. Qui dit d'abord regain d'intérêt pour l'activité dit souvent aussi regain de productivité. À cela s'ajoutent certains atouts financiers pour l'entreprise. Éclairages et conseils.
Les méthodes de valorisation
Voici les trois méthodes principalement utilisées en France pour évaluer la valeur d'une entreprise
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