L'agence Rhône-Alpeslancée le 8mars accompagne les entreprises dans leurs actions pour favoriser l'égalité professionnelle hommes-femmes.

Pour motiver et fidéliser ses salariés, les ?clés? américaines peuvent être utiles. Les stock-options, destinées aux managers et dirigeants, en font partie. Retour sur ce mode de rémunération avantageux.

Devenir propriétaire ou encore se loger dans des régions prisées constitue la préoccupation majeure des salariés. Elle est parfois même un frein à leur mobilité professionnelle. Sur ce terrain, le soutien de l'employeur est le bienvenu. Des outils variés existent.

Les festivals sont devenus aujourd'hui des événements incontournables et populaires. Ils constituent également un terrain économique intéressant pour nombre d'entreprises locales ou nationales. Par le biais du mécénat qui peut être protéiforme (mécénat financier ou de compétences), l'intervention…

Les technologies du net ont considérablement facilité l'organisation de réunions à distance. Reste à savoir comment les utiliser correctement pour gagner en efficacité et ne pas se noyer dans la masse d'information qu'internet permet de diffuser en des temps record.

Souvent ce sont les relations et l'organisation des hommes dans l'entreprise qui constituent un obstacle majeur au développement du télétravail.

Voici une liste non exhaustive de prestataires en Rhône-Alpes proposant des solutions pour accompagner les entreprises dans la mise en place d'actions destinées à booster la motivation de leurs salariés.

Pouvoir profiter des dernières technologies, dans le cadre professionnel, attire et stimule certains salariés. À commencer par les plus jeunes, avides d'explorer les toutes nouvelles fonctionnalités.

L'entreprise de Vaulx-en-Velin a mis au point un logiciel d'édition d'étiquettes compatibles avec tous les transpor