Cas pratiques

Comment Axon’Cable accueille chaque année une soixantaine de stagiaires de 3e

Dans la Marne, le fabricant de câbles et de systèmes d’interconnexion Axon’Cable ouvre ses portes à une soixantaine de stagiaires de troisième. Nommé Classes 4.0, le dispositif permet aux élèves d’affiner leur projet d’orientation autour d’une semaine découpée en plusieurs ateliers. De son côté, l…

Morgan Guyader fondateur et dirigeant de la PME Malàkio Pour éviter les impayés, Malàkio fait payer ses clients avant l’expédition des commandes

L’entreprise nantaise Malàkio, qui fabrique et vend des objets à base de coquillages revalorisés (huîtres, moules, Saint-Jacques, etc.) a dû faire face à des clients mauvais payeurs. Une expérience qui a coûté à ses fondateurs beaucoup de temps et d’énergie. Pour y remédier, l’entreprise fait…

Comment Panzani a structuré une politique parentalité pour tous ses salariés parents

Depuis 2018, le groupe agroalimentaire Panzani a progressivement déployé une politique parentalité pensée pour l’ensemble de ses métiers, en partenariat avec Les Parents Zens, entreprise spécialisée dans l’accompagnement de la parentalité en entreprise. Une démarche structurée visant à soutenir les…

Comment le chimiste Interor a recruté des salariés de l'automobile en reconversion 

L'entreprise de chimie Interor, à Calais, a misé sur la reconversion de salariés locaux pour répondre à ses besoins industriels. Grâce à l'accompagnement de Transitions Pro Hauts-de-France, onze opérateurs issus d'un équipementier automobile voisin, frappé par un ralentissement de son activité, ont…

Aude Viaud cofondatrice et présidente de Smala "Recruter meilleur que soi, c’est faire grandir l’entreprise et grandir soi-même"

En 2016, la seconde main pour les vêtements enfant n’est ni tendance ni structurée. Neuf ans plus tard, Smala, basée à Carquefou, traite jusqu’à 3 000 pièces par jour et emploie une trentaine de salariés. Sa cofondatrice, Aude Viaud, revient sur les étapes clés de cette montée en puissance.

Comment Applied Materials mise sur le mentorat pour aider des jeunes de milieux défavorisés à trouver leur voie

Fabricant américain d’équipements pour l’industrie des semi-conducteurs, doté d’un site à Grenoble, Applied Materials œuvre à l’égalité des chances via le mentorat. Une dizaine de salariés de l’entreprise ont chacun "un filleul" dans un établissement prioritaire de la ville. Des jeunes qu’ils…