Des espaces de coworking s'unissent et créent le réseau Rep'R en Mayenne
En Mayenne, onze lieux de travail partagés lancent Rep'R. Ce réseau départemental est la première…
Qualité de vie au travail
L'entreprise Fouilleul a quitté le faubourg de Laval où elle était installée depuis 225 ans, au moins
Dans le faubourg du Gué-d'Orger à Laval, les locaux sont vides. C'est une page qui se tourne. L…
Le salon Préventica revient à Rennes, du 16 au 18 juin
Après dix ans d’absence, le salon Préventica se tient de nouveau à Rennes en 2026, du 16 au 18 juin au Parc Expo. Cette 9e édition réunira l’écosystème national et régional de la prévention, dans un contexte de profondes transformations du monde du travail. Entreprises, institutions et experts…
La centrale électrique TotalEnergies de Toul franchit le cap des 1 000 jours sans accident
À quelques jours d’un arrêt pour la maintenance de ses installations, la centrale à cycle combiné…
À Villeurbanne, In'li Aura et Working in Lyon font entrer le logement dans le package salarial
In'li Aura et Working in Lyon ont inauguré le 24 avril une résidence pour jeunes actifs à…
Léa Lassarat présidente de l’EM Normandie "Pouvoir parler de santé mentale avec ses pairs est essentiel"
"Serial entrepreneur" indique son profil LinkedIn. Fondatrice d’hôtels et de restaurants,…
Le gouvernement présente un plan de lutte contre l’absentéisme au travail
Le gouvernement veut agir contre l’absentéisme au travail. Dans un plan présenté le 9 avril, les ministères concernés ont annoncé des mesures liées à la prévention des accidents et maladies liées au travail, à la réduction du nombre et de la durée des arrêts et à la lutte contre les abus…
Bouger en travaillant assis, le concept d’un coworking inédit à Mulhouse
L’agence de communication Up’N’Com propose un espace inédit de coworking dans ses locaux…
Vincent Bouton directeur général de Petit BamBou "La RSE chez Petit BamBou se mesure aux actions, pas aux labels"
Installée depuis peu à Villeneuve-d’Ascq (Nord), la PME Petit BamBou poursuit son développement à…
Comment nous avons créé un programme pour intégrer près de 200 nouveaux salariés
Face à l’arrivée de près de 200 nouveaux salariés dans ses effectifs en près de 18 mois, la…
Avec le programme "Audacieuses !", l’alsacien Schmidt Groupe veut féminiser son management
Le fabricant alsacien de cuisines et d’aménagements de l’habitat Schmidt Groupe (1 800 salariés),…
Comment Panzani a structuré une politique parentalité pour tous ses salariés parents
Depuis 2018, le groupe agroalimentaire Panzani a progressivement déployé une politique parentalité…
