Depuis 2019, PepPsy accompagne les dirigeants et DRH à préserver la santé mentale de leurs collaborateurs. Ses psychologues sensibilisent ou forment à la prise en compte des risques psychosociaux en entreprise ou à la gestion d’un conflit. L’entreprise lavalloise a révisé sa stratégie initiale et abandonné une offre 100% numérique accessible en ligne pour développer des outils et prestations physiques. En 2025, un nouveau plan a été mis en place, qui vise à mailler le territoire national en agences physiques.
La première agence ouverte à Angers
PepPsy a créé sa première agence à Angers, en janvier 2026. Son champ d’intervention est le Maine-et-Loire et la Loire-Atlantique.
"Les premiers résultats montrent que la proximité avec les clients et la connaissance de problématiques propres à chaque territoire sont positives. Les clients apprécient ne pas avoir des intervenants parisiens déconnectés du terrain", rapporte Juliette Lachenal, cofondatrice de PepPsy avec son mari Timothée.
Les dirigeants lavallois y voient également un atout pour leur marque employeur. "Nos agences permettent d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs, de les soulager en leur évitant de parcourir 400 kilomètres ou plus après des interventions sur des situations complexes."
Un objectif d’environ 70 recrutements à 5 ans
D’ici la fin de l’année, d’autres agences devraient ouvrir à Caen, Rennes, Brest… Dans les cinq ans à venir, l’objectif est d’employer environ 80 personnes et d’atteindre les dix millions d’euros de chiffre d’affaires. La société a passé la barre du million l’an dernier. Elle est animée par onze personnes, dont le couple de dirigeants.
Un contrat avec Aéroports de Paris pour former près de 2 000 managers
PepPsy vient par ailleurs de réaliser un contrat pour la formation de 1900 encadrants des Aéroports de Paris. S’il ne s’agit pas du contrat le plus important obtenu par l’entreprise, qui intervient pour de grands groupes ou des ETI, soit une centaine de clients, selon Juliette Lachenal, "c’est le plus gros contrat obtenu pour former des managers".
Après les interventions de ses psychologues, PepPsy propose de retrouver des parcours personnalisés ou encore des podcasts sur son application. Les personnes peuvent ainsi parfaire leur formation ou trouver des clés pour une situation rencontrée dans leur équipe.
