Un fossé d’incompréhension serait-il en train de se creuser entre employeurs et travailleurs ? C’est ce qui ressort, en filigrane, de la dernière étude de la CPME sur l’emploi. Après avoir déjà noté, cet été, un détachement "inquiétant" des Français à l’égard du travail, l’organisation patronale s’étonne, cette fois, de voir des salariés refuser des offres de CDI, à la sortie de leur CDD - une situation vécue par 31 % des 2 566 patrons qu’elle a interrogés entre le 6 octobre et le 10 novembre. Ils sont même 11 % à estimer que leurs recrues préfèrent désormais signer un contrat à durée déterminée. La CPME y voit "une véritable évolution" des mentalités. Et en profite pour remettre en question le bonus-malus sur les contrats courts, imposé par le gouvernement. La mesure vient d’être prolongée jusqu’au 31 août 2024. Plus problématique, les difficultés de recrutement concernent toujours plus de 9 PME sur 10 qui cherchent à embaucher et impactent directement l’activité d’un tiers d’entre elles. Pour les expliquer, les dirigeants pointent du doigt le manque de candidats (à 79 %), leur profil inadéquat (69 %), mais aussi les prétentions "inadaptées" de ceux qui se présentent (59 %).
