Mieux vaut être dans un grand groupe ou dans une start-up pour embaucher. 83 % des PME et des ETI rencontrent en effet des difficultés de recrutement. C’est ce qui ressort de la dernière étude de Bpifrance, qui a interrogé 2 000 dirigeants. Ouvriers, techniciens, comptables ou commerciaux : ce sont principalement des profils opérationnels qui manquent le plus. Avec une fâcheuse conséquence : près de six PME et ETI sur dix estiment que les difficultés de recrutement ne leur permettent pas de grandir et de développer leur chiffre d'affaires.
