La crise du logement commence à compliquer sérieusement les recrutements des entreprises. C’est ce qui ressort d’une enquête de la CPME qui est allée interroger 1 400 dirigeants de TPE et PME. 85 % d’entre eux disent éprouver des difficultés à recruter. Un niveau stable par rapport au début d’année. Ce qui est nouveau en revanche, c’est que près d’un recrutement sur cinq, 19 % exactement, ne se réalise pas à cause des difficultés de se loger à proximité de l’entreprise. Un niveau deux fois plus élevé qu’il y a six mois, constate la CPME. Ces difficultés de recrutement ont évidemment un impact sur l’activité de l’entreprise. 53 % des dirigeants disent refuser des commandes ou des ventes à cause du manque de personnel. Dans ce contexte, les TPE et PME cherchent à fidéliser leurs salariés. Selon l’enquête du syndicat patronal, 55 % des dirigeants prévoient d’augmenter les salaires au 1er janvier et 58 % projettent de verser à leurs salariés une prime en 2024.
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