À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars, l’Insee dresse un petit tableau de la situation de la gent féminine dans les Hauts-de-France. Quelques chiffres à retenir, qui concernent, tout de même, 3 100 000 personnes, soit 51,5 % de la population régionale. Dans les Hauts-de-France, les femmes obtiennent de meilleurs résultats au baccalauréat et sont plus souvent diplômées du supérieur que les hommes. Pour autant, leur taux d’emploi (71 %) reste bien en deçà de celui des hommes (81 %) et le taux de chômage est plus élevé chez les femmes (15,2 %, écart de 1,7 point). En 2019, les femmes des Hauts-de-France perçoivent en moyenne un revenu inférieur de 14,6 % à celui de leurs homologues masculins, quand au national, l’écart s’établit à 15,7 %. Les écarts se creusent dans les postes de direction : le revenu d’activité des femmes dirigeantes non salariées est inférieur de 28 % chez les gérants de sociétés et de 21 % chez les micro-entrepreneurs. Les écarts sont également marqués chez les dirigeants salariés, particulièrement au sein des SA ou des SAS, où la différence s’établit à – 31 %.
Les postes de direction restent de toute façon moins accessibles aux femmes : dans la région en 2019, elles représentaient 38 % des dirigeants non salariés, 20 % des dirigeants salariés, et 22 % des cadres dirigeants salariés.
