Selon une étude de l’INSEE portant sur des statistiques de 2017, les femmes représentent 49 % des personnes en emploi dans le Grand Est mais 41 % des cadres. « Leur nombre a pourtant été multiplié par quatre depuis 1982 », assure l’institut. Dans la région, seulement 19 % des ingénieurs et cadres techniques sont des femmes. En revanche, elles sont majoritaires parmi les professeurs et les scientifiques. De plus, elles possèdent plus souvent un diplôme du supérieur que les hommes (87 % contre 81 %). « Elles sont pourtant moins bien rémunérées que leurs collègues masculins avec un salaire net médian horaire inférieur de 3 €, précise l’INSEE. Le type de métier explique en partie ces différences. Elles sont ainsi plus présentes dans la fonction publique et notamment dans l’enseignement, et beaucoup moins parmi les ingénieurs et les cadres techniques. Les femmes sont aussi moins souvent cadres de direction au sein de grandes entreprises ou avocates, fonctions de gestion où les salaires sont élevés ».
