42 % des dirigeants déclarent que l’entrepreneuriat leur permet de mieux concilier leur vie de famille avec leur emploi, selon un sondage réalisé par l’institut Censuwide pour VistaPrint. Mais pour 25 % des femmes et 22 % des hommes le fait d’être parent a un impact négatif sur leur entreprise. Pour la gestion quotidienne de leur entreprise, 41 % des dirigeant(e)s ont adopté une approche hybride entre le domicile et le bureau. Cette étude révèle aussi que les femmes ont plus tendance à créer leur entreprise avec une personne issue de leur cercle personnel (un parent, un conjoint, un ami) tandis que les hommes favorisent leur cercle professionnel. Les dirigeantes sont également moins bien rémunérées : 7 % des femmes déclarent percevoir moins de 25 000 €/an, contre 4 % des hommes.
