Créé en 2004, le Droit individuel à la formation (Dif) s'est ancré dans le paysage de la formation professionnelle. Toutefois, s'il a gagné en notoriété, il n'est pas encore exploité au maximum de ses possibilités, tant par les salariés que par les entreprises.

Société de conseil en maîtrise des énergies, H3C énergies mise sur la formation des salariés pour anticiper la croissance de ses effectifs.

La loi du 24novembre 2009 est essentiellement orientée vers le financement de la formation des publics les plus fragiles (salariés, demandeurs d'emploi ou bénéficiaires des minima sociaux). Du côté des entreprises, c'est surtout du côté des plus petites d'entre elles que des bénéfices sont attendus.

Le fabricant de biens d'équipements thermiques ECM technologies veut doubler son chiffre d'affaires en trois ans sur les marchés du photovoltaïque.

E-learning ou formation présentielle? Le débat n'est plus de mise. La plupart des solutions passent par le blended learning, une formule conjuguant formation à distance et intervention d'un formateur. Parallèlement de nouveaux outils se développent à l'image des serious games.

La CCI Nord-Isère a fait le pari de la formation supérieure pour dynamiser son territoire et répondre aux besoins des entreprises.

Le Réseau Curie est implanté dans les principales universités françaises. À l'occasion de son congrès annuelà Grenoble, son président, Vincent Lamande, revientsur les objectifs de l'association concernant la recherche publique.

Âgée de 27 ans, Julie renaudier vient de lancer Delight Temptation, une agence d'organisation événementiel pour les particuliers et les professionnels.