La société BEEI (groupe BRT), spécialisée dans l'électricité industrielle et tertiaire, s'est dotée de plusieurs outils de gestion, ce qui lui a permis d'absorber sa croissance.

Panosol, créée en 2006, est spécialisée dans la vente et l'installation de systèmes solaires thermiques et photovoltaïques. La société emploie aujourd'hui 65 personnes, avec une estimation de chiffre d'affaires de 10M€ en 2009.

Source de stress et d'absentéisme chez les salariés, les problèmes de garde d'enfants impactent aussi directement la productivité des entreprises. Pour la société Vidal, l'ouverture, en avril, d'une crèche interentreprises à Saint-Martin-du-Touch a été une vraie aubaine.

Économiquement plus efficace qu'une augmentation de salaire puisque bénéficiant d'exonérations sociales et fiscales, la prévoyance collective s'avère être un excellent outil de fidélisation pour les PME.

Adopté par le Parlement le 14octobre dernier, le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie contient de nouvelles mesures qui concernent notamment les entreprises.

Pour Didier Garrigues, président de l'ordre régional des experts-comptables, la crise a permis de tirer divers enseignements.

Filiale du groupe américain C&D Aerospace (racheté par le groupe Zodiac en 2005), C&D Europe proposait à ses salariés surtout des formations techniques et à la sécurité. Depuis deux ans, elle a élargi cette palette notamment au management.

Céder son entreprise à l'approche de la soixantaine? Rien que de très banal... Encore faut-il y être vraiment prêt et trouver le bon repreneur, en sachant que celui-ci n'est pas toujours le plus offrant...