Basé à Sèvremoine, près de Cholet, et spécialiste en génétique animale, vaccins et protéines innovantes, le groupe à capitaux majoritairement familiaux Grimaud (490 M€ de CA, 2 100 collaborateurs avec des activités dans plus de 100 pays), devient une entreprise à mission.
Salariés et actionnaires du groupe ont travaillé pendant plus d’un an dans cet objectif avec différents ateliers de coconstruction, des boîtes à idées et des réunions participatives. La mission, intitulée " Prendre soin de la vie ", se décline en 5 piliers : Prendre soin de l’entreprise et de ses clients, prendre soin de l’humain, prendre soin des équipes, prendre soin des animaux et prendre soin de la planète. Des objectifs ont été fixés avec des indicateurs de performance, tels qu’aucun salaire annuel inférieur à 110 % du SMIC, la définition d’un seuil minimum des résultats de l’entreprise reversés aux salariés, des plans d’actions engageants en faveur du bien-être animal ou encore une réduction constante de l’empreinte carbone des activités. L’atteinte de ces objectifs sera évaluée dans un rapport annuel émis par un comité de mission. Présidé par Patrick Néaume, qui a notamment été à la tête de plusieurs entreprises agroalimentaires, il ne comprend aucun membre dirigeant.
