Les acteurs de la filière des réseaux électriques (Enedis, RTE, FNTP, SERCE, SNER, Gimelec, Sycabel) ont évalué leurs besoins en recrutements d’ici à 2030. Dans les Hauts-de-France, 2 469 emplois seront ainsi à pourvoir dans les entreprises de travaux électriques. Des recrutements qui devraient cibler en priorité plus de 800 monteurs réseaux et chefs de chantiers, ainsi que 366 emplois supplémentaires : conducteurs de travaux, techniciens de bureaux d’études, techniciens études de prix, techniciens et chargés d’affaires… Pour assurer ces recrutements, les entreprises de la filière misent sur un programme national, « Écoles des Réseaux pour la transition énergétique », qui associe 23 établissements partenaires proposant un enseignement orienté vers ces métiers. D’ici à 2040, les gestionnaires des réseaux de transport et de distribution électrique, RTE et Enedis, ont prévu d’investir 200 milliards d’euros cumulés pour adapter leurs réseaux au changement climatique et accompagner l’électrification des usages.
