Les acteurs de la filière des réseaux électriques, rassemblés au sein du Serce, ont cherché à évaluer leurs besoins en recrutements d’ici à 2030 : en Normandie plus de 5 800 emplois seront à pourvoir. Des recrutements qui devraient cibler en priorité près de 3 700 monteurs réseaux et chefs de chantiers, ainsi que 760 profils tels que des conducteurs de travaux, techniciens de bureaux d’études, techniciens études de prix, techniciens, ou encore chargés d’affaires. Pour y parvenir, les entreprises de la filière misent sur un programme national, « Écoles des Réseaux pour la transition énergétique », qui associe 23 établissements partenaires proposant un enseignement orienté vers ces métiers. D’ici à 2040, les gestionnaires des réseaux de transport et de distribution électrique, RTE et Enedis, ont prévu d’investir 200 milliards d’euros cumulés pour adapter leurs réseaux au changement climatique et accompagner l’électrification des usages.
