Société de conseil en maîtrise des énergies, H3C énergies mise sur la formation des salariés pour anticiper la croissance de ses effectifs.

Tributaire d'un marché automobile fluctuant, Burelle et sa principale filiale Plastic Omnium, annoncent des résultats positifs, fruits des restructurations anticipées.

Les smartphones sont en train de conquérir les consommateurs. Avec l'iPhone et le Blackberry pour fers de lance, ces téléphones de nouvelle génération devraient en effet peser pour la moitié du marché de la téléphonie mobile en 2010! Si cette montée en puissance fait le bonheur des opérateurs et…

Depuis une dizaine d'années, l'e-learning trace son chemin dans le paysage de la formation.

Créé en 2004, le Droit individuel à la formation (Dif) s'est ancré dans le paysage de la formation professionnelle. Toutefois, s'il a gagné en notoriété, il n'est pas encore exploité au maximum de ses possibilités, tant par les salariés que par les entreprises.

Spécialisée dans la communication d'entreprise par le théâtre, la société lyonnaise intervient de plus en plus pour la formation des salariés. L'approche, innovante et vivante, facilite l'adhésion du public.

Les SIRH (systèmes d'information ressources humaines) sont des systèmes intégrés qui regroupent un ensemble de briques logicielles gérant les RH, des plus classiques, comme la paie ou la gestion du temps, aux plus sophistiquées portant sur l'évaluation ou la formation.

Souvent négligée, la Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières (GPEC) pourrait redevenir d'actualité à la faveur de la loi sur l'emploi des seniors et de la nécessité d'anticiper toujours plus les besoins en formation.

Prendre un coup de bambou ou... la clé des champs. C'est ainsi que les dirigeants se représentent souvent encore la transmission de leur entreprise et ses conséquences fiscales. Ces dernières années, le législateur a pourtant beaucoup oeuvré. Et toute une batterie de dispositions, atténuant l…