Créée en 2004 par quatre ingénieurs tout juste diplômés de Grenoble INP, H3C énergies est une société de conseil en maîtrise des énergies pour les entreprises et les collectivités. Basée à Meylan, elle a été récompensée au printemps par les Inno trophées de la CCI de Grenoble, catégorie ?Initiative de gestion des ressources humaines.? «Nous avons très vite choisi d'anticiper la croissance de notre entreprise en insistant sur la formation de nos salariés», note Jean-Charles Colas-Roy, directeur général de H3C énergies. Depuis quatre ans, l'entreprise met en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), pour améliorer les savoir-faire techniques de ses 70 salariés. Dans l'entreprise, les ressources humaines sont directement gérées par les quatre associés «Nous n'avions pas reçu de formation spécifique aux ressources humaines pendant nos études et nous apprécions d'avoir créé notre propre philosophie d'entreprise», insiste le directeur général. H3C a établi sa GEPC afin de définir les objectifs de l'entreprise pour les années à venir. L'épanouissement des salariés est la deuxième valeur affichée après la satisfaction client. Afin de réaliser ces objectifs, la société compte sur un entretien annuel et des formations mensuelles pour tous les salariés, sur la base du volontariat. Le but étant que les ingénieurs et techniciens d'H3C énergies soient toujours informés des nouveaux savoirs techniques dans leur domaine de compétence. «Le montant que nous consacrons à la formation est de 10% de la masse salariale», affirme Jean-Charles Colas-Roy.
Favoriser la transmission des savoirs entre salariés
Des formations gérées par des entreprises extérieures sont régulièrement proposées. En interne, les cessions ont lieu deux fois par mois, pour une quinzaine de personnes. Les salariés ayant bénéficié de formations extérieures peuvent, s'ils le souhaitent, diffuser les compétences acquises auprès du reste de l'équipe en prenant une part active aux formations internes. L'entreprise (2,6 M€ de chiffre d'affaires en 2009) qui possède déjà un bureau à Paris comptant une dizaine d'ingénieurs et conseillers techniques, souhaite encore se développer. La création d'une filiale en Martinique est en cours. La formation s'inscrit également dans les projets de développement à l'international de H3C énergies qui devrait créer prochainement un bureau au Maroc. «Comme nous recrutons en moyenne deux personnes chaque mois, il est nécessaire que tous acquièrent très vite un maximum de compétences. Nous tenons à ce qu'il y ait un partage des connaissances entre tous les salariés et tout cela passe par la formation», insiste le directeur général.
- Tél.: 04.76.41.88.66 - www.h3c-energies.fr
Société de conseil en maîtrise des énergies, H3C énergies mise sur la formation des salariés pour anticiper la croissance de ses effectifs.
