Le Parc Thermal de Montrond : La SAEM confie la gestion à Opalia
Loisirs Opalia entend remettre à flot les Iléades et les thermes de Montrond.
Le move management, une tendance venue d'outre-Atlantique
Parce qu'il engage l'entreprise bien au-delà des opérations physiques qui lui sont liées, un déménagement implique aujourd'hui une réflexion globale très en amont du transfert lui-même. Ce qu'on appelle le move management outre-Atlantique.
Agencement : Actuel ou futur, le bureau sort des sentiers battus
Fini le bureau tristement rectangle et le fauteuil à roulettes terne et morne.
Qu'il soit déjà commercialisé ou encore dans la tête des designers, l'espace de travail prend des couleurs et innove.
Petit tour d'horizon de mobilier et de postes misant sur l'originalité.
Villeton : Trente ans de fine lame
Déneigement. La société nord iséroise a conçu, en collaboration avec Eliatis à Moirans, un nouveau véhicule de déneigement d'une grande polyvalence.
BIC : Quand une blanchisserie transforme ses chiffons en or...
Blanchisserie industrielle du centre, à Saint-Chamond, réoriente sa stratégie afin de proposer des produits d'essuyage à plus forte valeur ajoutée. Elle est sur le point de remporter un très gros marché national, avec, à la clé, la création d'une quinzaine d'emplois et des investissements en…
«Cela ne se résume pas à déplacer des cartons»
Directeur associé du cabinet Pentagonal, Jean-Christophe Lépissier développe en France le concept de move-management auprès de très grandes entreprises nationales et internationales.
L'expert nous liste quelques pistes de réflexion alors qu'un changement est parfois source de stress chez les…
Vendre ses actifs et louer, stratégie payante?
Réaliser ses actifs pour réinvestir dans son coeur de métier? PSA vient de vendre son siège historique de l'avenue de la Grande Armée, dans le prestigieux XVIearrondissement de Paris, pour en devenir locataire. Une stratégie qui peut s'avérer payante pour toute entreprise.
Deuzzi : Atteindre le seuil des 100 salariés d'ici à 2015
L'enjeu Pour atteindre 8 millions d'euros de CA et 100 salariés à horizon 2015, la SSII rhônalpine a mis en place une démarche de management socio-économique.
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