Le calme, avant la tempête. La rémunération médiane des cadres n’a pas bougé entre 2018 et 2019, selon un baromètre réalisé par l’institut CSA pour l’Apec : elle est restée stable, à 50 000 euros, l’an dernier. En moyenne, ce brut annuel (variable inclus) progresse toutefois de 2,5 %, pour s’établir à 57 100 euros. La crise du coronavirus devrait toutefois jeter un froid sur les salaires en 2020. En cause, un regain d’austérité dans les entreprises (avec des effets attendus sur le niveau du variable, de l’intéressement, de la participation, et des augmentations individuelles ou collectives). Mais le coup de frein attendu sur la mobilité et le risque accru de chômage chez les cadres pourraient aussi peser sur l’évolution de leur rémunération.
