Employeurs et salariés toujours pas réconciliés depuis l’irruption du Covid-19. Les fins de contrat (hors agriculture et intérim) sont restés à un niveau historiquement élevé au troisième trimestre : la Dares (ministère du Travail) en a encore dénombré plus de 6,35 millions au total, en repli de 3,1 % par rapport au pic inédit du printemps dernier. Une contraction en trompe-l’œil. D’abord parce que ce chiffre reste bien au-dessus de l’avant-coronavirus (+5,6 % comparé à la même période de 2019). Ensuite, car plusieurs records sous-jacents ont été battus l’été dernier, signe de l’agitation actuelle sur le marché du travail. C’est le cas pour les ruptures anticipées de CDD (+5,4 % sur trois mois), mais aussi, côté CDI, pour les démissions (+1,4 %, en hausse continue depuis fin 2020) et les fins de période d’essai (+1,9 %). En parallèle, si les ruptures conventionnelles se replient sur le trimestre, elles évoluent à un niveau largement supérieur à l’avant-pandémie (+10,1 %). Tout l’inverse des licenciements économiques (-15,6 %). Eux sont restés "au plus bas depuis début 2007" !
