Plus de 28 % des établissements normands envisagent de recruter en 2024, selon la dernière étude régionale de France Travail (ex-Pôle emploi). Une proportion en baisse par rapport à 2023 (-3,2 points), avec 125 335 intentions d’embauche pour 2024, soit -10,3 % par rapport à 2023 (-14 415 projets). Les établissements de la Manche et du Calvados restent les plus enclins à recruter (respectivement 33,1 % et 29,8 % d’entre eux prévoient au moins une embauche). Si l’industrie manufacturière reste le secteur qui recrute le plus (36,5 %), les intentions d’embauches diminuent dans l’ensemble des secteurs, plus fortement dans la construction (-5,9 points) et les services aux entreprises (-5,5 points). Dans le détail, 44 % des projets sont liés à des activités de services aux particuliers (+2 points par rapport à 2023), la "santé humaine et action sociale" concentre à elle seule 15 % des projets en 2024, et 26 % des projets ont un caractère saisonnier (contre 21 % en 2023). La vente, le tourisme et les services restent en tête des métiers recherchés en 2024 (38 % des projets), suivis par les ouvriers des secteurs de l’industrie (12 %) et les fonctions sociales et médico-sociales (12 %).
