Sur fond de reprise, les entreprises françaises refont appel aux intérimaires. Ce regain repose la question de la bonne intégration des travailleurs temporaires et de leur sécurité au cours de leur mission. Un enjeu qui se règle grâce au dialogue. Dossier réalisé par Sébastien Payonne

Avant d'entamer une mission, une agence d'intérim et l'entreprise utilisatrice doivent en avoir soigneusement borné les conditions techniques.

Frédéric Bedin, le président de Croissance Plus, en est convaincu : il est encore possible de faire émerger des «Microsoft à la française». À condition de dynamiter les seuils sociaux qui divisent les entreprises du pays.

Parcours Née en 1970 Master en gestion des entreprises à l'IAE de Lyon Fonctions financières dans différents groupes industriels Directrice des affaires financières de Rexor de 2001 à 2008 P-dg Rexor depuis 2009

Sur un marché libre et très concurrentiel, de nombreux cabinets proposent desprestations couvrant toute la chaîne du recouvrement. Alors vers qui se tourner?

Pôle métropolitain. Les sept agglomérations urbaines du Sillon alpin se fédèrent autour de l'aménagement ferroviaire, économique et touristique de la région.

L'accueil d'un intérimaire dans l'entreprise nécessite un investissement de la part du personnel permanent. C'est à la fois une question de sécurité et d'efficacité.

Le Défi. Steap Stailor a livré une usine laitière clé en main en Russie, fruit de trois ans de négociations commerciales.