Emmanuel Louzier
Directeur régional de Michael Page Il est à l'origine de la création du 1er Prix des ressources humaines Grand Ouest qui sera décerné le 13 décembre à Nantes en présence de Luc Ferry, philosophe et ancien ministre.
Qu'est-ce qui vous a motivé à créer un Prix des ressources humaines ?
Il n'existait pas d'événement dédié aux RH en régions. C'est pourquoi nous sommes allés rencontrer l'ANDRH (association des directeurs des ressources humaines) et avons décidé de créer ce prix. Après cette première dans l'Ouest nous allons le décliner dans six régions dès 2013. Le but est de mettre en valeur des actions exemplaires en matière de RH ainsi que faire reconnaitre des DRH performants.
Comment voyez-vous évoluer la fonction RH dans les entreprises ?
Le responsable ou directeur des ressources humaines est de plus en plus proche de la direction générale. Le DRH est intégré et partie prenante de la stratégie et du projet de l'entreprise, parce que le capital humain est au moins aussi important que le capital social. La conséquence est que les profils de DRH sont de plus en plus de haut niveau car ils doivent intégrer le droit, l'outil de base, les RH, mais aussi le management, la gestion de crise, la croissance externe, la relation sociale, la responsabilité sociale et environnementale, etc.
Les recrutements sont-ils en panne actuellement ?
La crise de 2008 avait été beaucoup plus brutale. Aujourd'hui nous voyons un ralentissement plus insidieux. Nombre d'entreprises ont de bons résultats et souhaitent recruter du personnel, mais elles sont freinées par les incertitudes fiscales et économiques. J'espère que le courant optimiste et entrepreneurial va l'emporter. Heureusement l'Ouest possède un tissu diversifié qui résiste mieux à la crise et un fort entrepreneuriat familial qui raisonne à long terme.
Trophées des RH Ouest Tél : 02 51 17 37 06
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