IAA : Contrat d'engagements mutuels avec la Région
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IAA : Contrat d'engagements mutuels avec la Région

La Région Bretagne a réaffirmé en juin sa volonté de soutenir les filières. Un contrat a été signé avec treize partenaires de l'industrie agroalimentaire.

La Région souhaite affirmer sa volonté de soutenir les filières, et le montre avec la signature d'un contrat de filière avec les IAA. «Le but est d'élaborer un contrat partenarial entre l'ensemble des acteurs, les organisations professionnelles, syndicales, économiques, le Conseil Régional et l'État», précise Jean-Yves Le Drian, le président de la Région. À ses côtés, le préfet Michel Cadot s'associe au nom de l'État à cette démarche. Rappelons que le secteur agroalimentaire représente 70.000 salariés en Bretagne (+100.000 si on compte l'ensemble de la filière: agriculteurs, conseil, matériel...). Pour eux, plusieurs défis devront être relevés sur les trois prochaines années. Plusieurs enjeux ont été identifiés grâce à la concertation de plus de 80 partenaires sur plus de six mois en 2009. En résultent aujourd'hui des comités de pilotage autour de trois thématiques prioritaires.




Développer la R & D dans les entreprises

L'emploi et la formation d'abord, verront des actions menées en faveur de la connaissance et de l'attractivité des métiers, mais aussi de la qualité de vie au travail. Une fonction ressources humaines est à structurer également. Dans les domaines du transport et de la logistique, des schémas de mutualisation et ?durables ?seront privilégiés, ainsi qu'une répartition équilibrée des IAA sur le territoire breton. Enfin, l'innovation sera mise en avant pour mieux vendre la filière et anticiper les besoins de demain. Toute une démarche marketing et R & D est ainsi à développer dans les entreprises.




Les signataires du contrat: le Conseil Régional de Bretagne, la Préfecture de région, l'AEBEA, la CRAB, Coop de France Ouest, Valorial, l'AFAB, l'ADEFIA, la CRCI, la CRMA, l'UR CFDT Bretagne, l'UD22 (FO), l'UR CFTC Bretagne, l'UR CFE-CGC Bretagne.

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